“El gobierno en vez de reconocer a quienes dejamos todo en la pandemia, nos ha maltratado. Y aún hoy insiste con una propuesta salarial que está lejos de lo que reclamamos, merecemos y necesitamos”, señala el comunicado en redes de Unión de Trabajadores de la Salud (UTS).
Y continúa: “Seguimos y vamos a seguir hasta conseguir una respuesta positiva. Invitamos a apoyarnos, en esta lucha que es de todas y todos”. De esta manera, invitan a la movilización gestada a partir del decreto de incremento salarial que estableció el gobernador Juan Schiaretti.
El mismo, destinado a profesionales y trabajadores del sistema de salud público provincial, tuvo la intención de finalizar el conflicto con los sectores autoconvocados y agremiados por fuera del Sindicato de Empleados Públicos (SEP) por un aumento en el básico. Este dejaba los salarios así:
Personal sin antigüedad
- Médico que a octubre percibió $ 142.793: $ 210.044 de bolsillo.
- Médico especialista que a octubre percibió $ 149.757: $ 224.632 de bolsillo.
- Médico anestesiólogo que a octubre percibió $ 233.321: $ 302.435 de bolsillo.
- Médico de guardiaen la Capital que a octubre percibió $ 181.790: $ 322.470 de bolsillo.
- Médico de guardia en el interior que a octubre percibió $ 181.790: $ 343.729 de bolsillo.
- Otras profesiones (Grupo 1) que a octubre percibieron $ 140.793: $ 208.044 de bolsillo.
- Enfermero profesionalque a octubre percibió $ 125.950: $ 185.057 de bolsillo.
- Otras profesiones (Grupo 2) que a octubre percibieron $ 116.166: $ 168.100 de bolsillo.
- Técnico radiólogo o laboratorio que a octubre percibió $ 107.043: $ 154.541 de bolsillo.
- Enfermero auxiliar que a octubre percibió $ 112.105: $ 165.286 de bolsillo.
- Administrativoque a octubre percibió $ 99.500: $ 146.464 de bolsillo.
- Camillero, choferes y personal de servicios generales que a octubre percibieron $ 99.500: $ 143.479 de bolsillo.
Personal con 10 años de antigüedad
- Médicoque a octubre percibió $ 163.132: $ 240.638 de bolsillo.
- Médico especialista que a octubre percibió $ 170.489: $ 256.115 de bolsillo.
- Médico anestesiólogoque a octubre percibió $ 258.776: $ 338.656 de bolsillo.
- Médico de guardiaen la Capital que a octubre percibió $ 202.523: $ 355.019 de bolsillo.
- Médico de guardia en el interior que a octubre percibió $ 202.523: $ 376.278 de bolsillo.
- Otras profesiones (Grupo 1)que a octubre percibieron $ 161.132: $ 238.638 de bolsillo.
- Enfermero profesional que a octubre percibió $ 145.872: $ 215.536 de bolsillo.
- Otras profesiones (Grupo 2) que a octubre percibieron $ 133.517: $ 194.654 de bolsillo.
- Técnico radiólogo o laboratorio que a octubre percibió $ 123.367: $ 179.480 de bolsillo.
- Enfermero auxiliar que a octubre percibió $ 130.752: $ 193.721 de bolsillo.
- Administrativo que a octubre percibió $ 106.219: $ 156.566 de bolsillo.
- Camillero, choferes y personal de servicios generales que a octubre percibieron $ 99.500. $ 144.972 de bolsillo.
Residentes
- Médico residente con guardia que a octubre percibió $ 117.815: $ 223.286 de bolsillo.
No obstante, fue rechazado. Estela Giménez, Secretaria Adjunta de UTS, explicó las razones: “Es insuficiente. Lo que planteó Provincia significa un proporcional de 37.000 pesos por trabajador, en promedio”.
“Están mal armados los incrementos. Por ejemplo, enfermeros y especialistas cobrarían menos que un residente. Es decir, ni siquiera se sentaron a ver quién tiene que recibir más por tener el título otorgado”, amplió. Y aseguró: “Es discriminatorio y genera quiebres”.
Asimismo, criticó el accionar gubernamental. “Se pagaron minutos de propaganda publicitaria para decir cuánto nos aumentaban y podría haberse utilizado para un bono único que pedimos de 150.000 pesos. Pero para lo esencial siempre falta”, sostuvo.
El origen del conflicto
La puja entre personal de salud y el Estado comenzó a principios de noviembre. Fue tras la renuncia de personal del Hospital San Antonio de Padua, de Río Cuarto, ante disconformidades con los salarios y el lanzamiento de un bono para ciertos sectores, que no llegaba a todos los cargos involucrados en la medicina.
“Fue la chispa que terminó de encender un ambiente ya tenso”, detalló Giménez sobre la expansión del reclamo que llegó a la Capital y siguió sumando adeptos en el interior. Y agregó: “Comenzaron a hacerse más numerosas las asambleas y hoy son aproximadamente 400 compañeros por cada hospital”.
En este marco, surgió un listado de pedidos y una coordinadora. Más tarde, fueron las reuniones con funcionarios para destrabar la situación con el colectivo, que, a su vez, se dividió entre los agrupados en el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) y aquellos que exigían otra representación.
“Salud debe tener una paritaria propia, como la tienen docentes y judiciales. Debe ser amplia y para todos los intervinientes, logrando aumentos justos y condiciones laborales realmente representativas”, advierte Giménez.
En tanto, para el día 6 de diciembre, la comisión directiva del SEP, liderada por José Pihen, se reune para definir un plan de acción en virtud de la reapertura de las paritarias.
Por su parte, la ministra de Salud, Gabriela Barbás, confirmó un incremento interanual al básico del 148 por ciento, que estaría siendo evaluado por los autoconvocados mientras aguardan la hora de la protesta.
En el marco del diálogo que el Ministerio de Salud viene manteniendo con representantes de distintos hospitales de la Provincia, la ministra @BarbasGabriela encabezó, a solicitud de los mismos, una nueva reunión de trabajo.
— Ministerio de Salud de Córdoba (@minsaludcba) December 5, 2022
